Administração de Recursos Humanos: Gerenciando o Capital Humano

O Papel da Administração de Recursos Humanos

A administração de recursos humanos desempenha um papel estratégico na gestão do capital humano de uma organização. Compreender o papel e as responsabilidades desse setor é essencial para atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e saudável.

Recrutamento e Seleção de Talentos

A administração de recursos humanos é responsável pelo recrutamento e seleção de talentos qualificados para preencher as necessidades da organização. Isso envolve a definição de perfis de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e tomada de decisão em relação às contratações.

Desenvolvimento e Treinamento dos Colaboradores

A administração de recursos humanos investe no desenvolvimento e treinamento dos colaboradores para aprimorar suas habilidades e competências.

Gerenciamento de Benefícios e Relações Trabalhistas

A administração de recursos humanos gerencia os benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte e planos de previdência.

Em resumo, a administração de recursos humanos é responsável por gerenciar o capital humano de uma organização.

Conteúdo do Programático:

A atuação estratégica na área de gestão de pessoas

Princípios que regem o RH

Papel e políticas da ARH

Atividades de RH

Comunicação, motivação, clima organizacional e trabalho em equipe

Como gerir pessoas

Qualidade de vida no trabalho

Ética profissional

Desenvolvimento e validação de escalas para avaliação da atuação gerencial