Assistente de Recursos Humanos: Apoio Estratégico para a Gestão de Pessoas

O Papel do Assistente de Recursos Humanos

O assistente de recursos humanos desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas de uma organização. Ele oferece apoio administrativo e estratégico para diversas atividades relacionadas aos funcionários, desde a contratação e integração até o desenvolvimento, treinamento e retenção de talentos.

Processos de Recrutamento e Seleção

O assistente de recursos humanos auxilia nos processos de recrutamento e seleção, realizando a triagem de currículos, agendando entrevistas, conduzindo dinâmicas de grupo e apoiando no processo de escolha dos candidatos mais adequados para cada vaga. Ele também ajuda na integração dos novos funcionários.

Gestão de Documentação e Benefícios

O assistente de recursos humanos é responsável por gerenciar a documentação dos funcionários, mantendo registros atualizados, cuidando de contratos de trabalho, folhas de pagamento e benefícios. Ele também atua no suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões relacionadas aos benefícios e políticas da empresa.

Em resumo, o assistente de recursos humanos desempenha um papel estratégico na gestão de pessoas, colaborando em processos de recrutamento, integração, gestão de documentação, desenvolvimento e treinamento, relações trabalhistas e clima organizacional.

Conteúdo do Programático:

Planejamento estratégico

Processo da gestão de pessoas

Indicadores de desempenho em gestão de pessoas

O cooperativismo

Objetivos